积石山县认真落实省委组织部“四抓两整治”措施，着力增强基层组织政治功能、提升组织力，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供有力组织保障。

一是抓基层党组织带头人队伍，着力提升组织能力。按照《临夏州村干部调整撤换工作方案》，调整撤换年满60岁和小学文化程度的村干部43名，调整撤换55岁以上、初中文化程度的村干部15名。落实省委组织部对村支部书记、主任“一肩挑”比例达到50%的要求，积极稳妥推进“一肩挑”工作，截至目前完成61个村，占全县行政村总数的42.07%。先后两次举办专题培训班，县委主要负责人带头作辅导报告，对151名村（社区）党支部书记进行了全覆盖培训。

二是抓基层党组织阵地建设，着力完善组织功能。对面积狭小、年久失修的村级活动场所及时进行提标建设，今年列入建设的10个村级活动场所中，6个已投入使用，4个年底前投入使用；因灾受损新纳入的2个村级活动场所已动工建设，确保实体阵地能够充分发挥作用。“甘肃党建”信息化平台启动以来，积石山县坚持把平台运用作为推进党支部建设标准化、提升基层党建工作质量的一项重要政治任务来抓，全县360多个党组织和8300多名党员充分运用“甘肃党建”信息化平台，常态化开展组织生活，有效提升了基层党建工作标准化、规范化水平。

三是抓基层组织党内政治生活，着力激发组织活力。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，面向全体党员编印发放《“不忘初心、牢记使命”应知应会小手册》8400册，采取“送、读、寄、推”的方式强化学习效果，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持每月印发《基层党支部工作指导意见》，督促各党支部对落实“三会一课”情况进行全程纪实，党（工）委书记、党建办主任定期审阅，严肃规范了基层支部党内组织生活。定期召开村民知情大会宣传政策、通报情况、征求意见，推进了基层党内民主向广大党员群众中延伸。

四是抓基础保障工作，着力增强支部内生动力。从2019年1月1日起，严格落实村干部基本报酬最低保障标准由每人每年1.8万元提高到2.4万元；组干部报酬最低保障标准由每人每年0.54万元提高到0.72万元；村级组织办公经费最低保障标准由每村每年3.1万元提高到4.1万元。继续加大村级集体经济扶持力度，2019年积极争取中央扶持资金350万元，依托光伏项目发展壮大村级集体经济，使村级党组织有能力、有资源服务群众，更好的带领群众脱贫致富。

五是大力整治软弱涣散村党组织，着力补齐组织建设短板。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，联系包抓乡镇的县级干部牵头，指导各乡镇党委通过动态分析研判和全面调研摸排，两次召开县委常委会专题研究，确定13个村、1个社区、1个非公企业党支部为软弱涣散整顿对象，制定“一村（社区）一策”整顿方案，建立整顿台账，采取“四个一”的措施精准施策，扎实开展了整顿工作。目前15个党组织的软弱涣散问题已整顿到位。

六是深入开展“村霸”和党员信教问题整治，着力净化农村治理环境。按照主题教育中软弱涣散集中整顿工作要求，对全县村“两委”班子成员进行再次联审，根据联审结果清理涉刑村“两委”班子成员4名。在农民党员信教问题专项整治中，摸排出存在信教问题的农村党员504名，列入重点帮教对象进行帮教转化500名，按程序组织处理4名。各乡镇党委通过多次召开党员大会、村民知情大会、一对一帮教等形式，加强理想信念教育，在广大农民党员中严明了党员不准信仰宗教的政治纪律要求。结合主题教育，坚持帮教对子不变，继续开展领学帮学工作，乡镇班子成员按照“六个讲清楚”的要求，对信教参教党员开展全覆盖谈心谈话，进一步巩固了帮教成果。

作者：积石党建